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Découvrez comment transformer votre gestion RH en un véritable atout pour votre entreprise.

Que vous soyez un entrepreneur en quête de conseils pour optimiser votre gestion RH, un manager cherchant à améliorer l'engagement de votre équipe ou un professionnel RH à la recherche des dernières tendances du secteur, vous êtes au bon endroit.

Chaque article est rédigé par nos experts qui s'appuient sur leur expérience de terrain et leur connaissance approfondie des réglementations pour vous fournir des conseils pratiques, des astuces et des insights pertinents.

Force majeure médicale: ce qui change depuis le 1ᵉʳ janvier 2026

Depuis le 1ᵉʳ janvier 2026, la législation belge sur la force majeure médicale a été modifiée.

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Flexi-jobs : l’élargissement du système retardé

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Le gouvernement avait annoncé un élargissement du régime des flexi-jobs à de nouveaux secteurs.

Congés en cas de décès – ce qu’un dirigeant doit maîtriser (CP 200)

Dans ton rôle de chef d’entreprise, il est essentiel de connaître les règles d’absence rémunérée (petit chômage / congés de circonstances) en cas de décès d’un proche, notamment pour assurer une gestion RH juste, humaine et conforme. Voici l’essentiel valable en février 2026

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Flexi jobs : ce qui change dès le 1er mars 2026

Si vous engagez des travailleurs flexi-job, voici les points essentiels à connaître à partir du 1er mars 2026

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Frais de repas : une alternative stratégique aux chèques-repas pour ton personnel itinérant

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Tu as : • Des commerciaux sur la route • Des techniciens en déplacement • Des ouvriers sur chantier Alors cette question te concerne directement : Pourquoi continuer à fonctionner uniquement avec des chèques-repas ?

Heures supplémentaires volontaires : une réforme majeure pour 2026

À partir du 1er avril 2026, la Belgique instaurera un nouveau régime structurel des heures supplémentaires volontaires, issu des récentes décisions gouvernementales et actuellement en voie de transposition législative.

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