Préavis réduit à 1 semaine : ce qui change depuis le 1er août 2026
À partir du 1er août 2026, une nouvelle règle s'applique aux contrats dont l'exécution débute à cette date.
Durant les six premiers mois du contrat, le délai de préavis est désormais limité à une semaine.
Une mesure applicable aux employeurs et aux travailleurs
Cette réduction concerne :
- le licenciement par l'employeur ;
- la démission du travailleur ;
- le contre-préavis.
Un objectif de flexibilité
Même si la période d'essai n'est pas officiellement réintroduite, le législateur considère les six premiers mois comme une période permettant une évaluation réciproque plus souple.
Cette réforme vise à réduire les freins à l'embauche et à faciliter les recrutements.
Attention à la date de début du contrat
La mesure concerne uniquement les contrats dont l'exécution débute à partir du 1er août 2026. Les contrats ayant commencé avant cette date restent soumis aux anciennes règles.
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