Chômage économique employés

 Ce qui change :

Au départ, la CCT 172 offrait depuis 2023 un fast-track administratif pour recourir au chômage économique des employés. Elle expirait le 30 juin 2025. Le CNT, constatant que l’économie reste instable, a signé le 30 juin 2025 la CCT 176, qui prolonge le régime jusqu’au 31 décembre 2025.

Qui est concerné ?

• Entreprises déjà reconnues « en difficulté » via la CCT 172.
• Celles qui ont déposé (ou déposent) un formulaire C106A et sont en attente d’approbation.
• Les employeurs sans CCT sectorielle ni plan d’entreprise valable.

Pourquoi c’est important:

• Aucune re-demande : si tu remplis déjà les conditions, tu continues sans nouveau C106A.
• Gain de temps : moins de paperasse, réponse plus rapide de l’ONEM.
• Sécurité sociale : tu conserves le dispositif sans devoir recourir au licenciement collectif.

Rappels pratiques :

1. Application eC3.2 : toujours obligatoire pour les travailleurs dès le 1ᵉʳ janvier 2025.
2. Supplément journalier : continue à verser le montant minimum prévu (au moins 6,22 €/jour si tu restes dans le cadre CCT 172/176).
3. Communication à l’ONEM : premier jour de chômage effectif, chaque mois.

Et maintenant ?

Profite de la prolongation pour consolider ta stratégie !

• Fais le point sur ta trésorerie et tes prévisions d’activité.
• Mets à jour ton plan de communication interne : les équipes veulent de la clarté.
• Anticipe la fin définitive au 31 décembre 2025 : explore d’autres leviers RH (formation, mobilité interne, etc.).

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